交通事故对方负全责,公司还要支付员工工资吗

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交通事故对方负全责,公司还要支付员工工资吗(图2)


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解决方案1:

要支付,因为既然职工不是负主要责任,那么就应当认定为工伤
认定工伤后,就应该按工伤保险条例执行,第三十三条规定,…………职工停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位支付

解决方案2:

r如果肇事者已赔偿误工费。公司则无需支付员工工资。

解决方案3:

要!

交通事故对方负全责,公司还要支付员工工资吗

答:要支付,因为既然职工不是负主要责任,那么就应当认定为工伤 认定工伤后,就应该按工伤保险条例执行,第三十三条规定,…………职工停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位支付

我上班途中出事故 对方全责赔偿了误工费,公司要需...

答:你的情况属于上班途中交通事故导致的工伤,应该申请工伤认定。 你的问题是交通事故和工伤是否可以双赔,这要看当地的规定,各地的规定不同,如在四川,如果事故赔偿低于工伤待遇,则工伤保险给予补差,在浙江省,规定“在遭遇交通事故或其他事故...

2015年下班路上发生交通事故对方全责我公司还承担...

答:根据《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤; 《最高人民法院关于审理人身损 害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定,劳动者因工伤事故受到人身损 害,按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵...

交通事故中,对方负全责。休息了两个月,休息期间...

答:一、误工费的概念 误工费是受害人由于人身受到伤害,耽误工作而形成的财产损失。误工损失是一种间接损失,赔偿误工费是对受害人的损害进行法律上的补救。即受害人因受伤不能上班工作而不能获得劳动报酬而形成的损失。赔偿受害人误工损失体现了民...

员工上班中出了交通事故,对方全责工资也赔了老板...

答:企事业单位职工在工作中遭遇交通事故,在获得事故赔偿的同时,享受工伤待遇。不存在老板赔付的问题,而是向社保局申请进行工伤赔付,是由社保局用工伤保险负责进行的。

下班路上发生交通事故算工伤吗?对方负全责。请问...

答:对方全责的,属于工伤。 至于误工费和停工留薪期工资是否可以同时获得,各地不一,需根据各地的实际情况确定。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (...

发生交通事故,对方负全责,在车辆修理期间,出行...

答:车友,作为你驾驶的这台车子在造成了交通事故后,尽管是对方的全责,也就是说对方应该承担对你方车辆的全部赔偿责任。那么对方是否应该除了修复的所有的费用外,究竟还应不应该承担你因车辆修复期间停驶,造成另外的打的费用叫呢? 在司法实践中...

车辆事故对方已负全责单位还追究个人责任吗?

答:上下班途中发生交通事故,不承担主要责任的,就是工伤,单位缴纳工伤保险的,人社局支付工伤待遇,未缴纳的,单位支付工伤待遇 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...

交通事故对方全责赔了误工费,公司还应发工资吗

答:法律没有明确规定,应按照公司的规章制度执行,理论上不会发放全部工资,应按病假或事假情形处理。

我公司员工上班路上出了交通事故车主全责我方还需...

答:肇事方全责,并且能找到肇事方的,公司无需承担任何责任。找不到肇事方的,公司要为员工申报工伤。

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