交通事故对方负全责,公司还要支付员工工资吗

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交通事故对方负全责,公司还要支付员工工资吗(图2)


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解决方案1:

要支付,因为既然职工不是负主要责任,那么就应当认定为工伤
认定工伤后,就应该按工伤保险条例执行,第三十三条规定,…………职工停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位支付

解决方案2:

r如果肇事者已赔偿误工费。公司则无需支付员工工资。

解决方案3:

要!

交通事故对方负全责,公司还要支付员工工资吗

答:要支付,因为既然职工不是负主要责任,那么就应当认定为工伤 认定工伤后,就应该按工伤保险条例执行,第三十三条规定,…………职工停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位支付

交通事故对方全责赔了误工费,公司还应发工资吗

答:法律没有明确规定,应按照公司的规章制度执行,理论上不会发放全部工资,应按病假或事假情形处理。

上班路上发生交通事故,对方全责,公司是否应该像...

答:如果你因为此次交通事故而产生的误工费,误工费可以向对方主张。

我上班途中出事故 对方全责赔偿了误工费,公司要需...

答:你的情况属于上班途中交通事故导致的工伤,应该申请工伤认定。 你的问题是交通事故和工伤是否可以双赔,这要看当地的规定,各地的规定不同,如在四川,如果事故赔偿低于工伤待遇,则工伤保险给予补差,在浙江省,规定“在遭遇交通事故或其他事故...

交通事故全责是不是属于工伤2015公司该不该给工资

答:如果自己承担全责,那么肯定不能被认定为工伤了,至于公司给不给因病治疗期间的工资,可以根据最新劳动法的规定来支付相应的工资: 第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本...

交通事故中,对方负全责。休息了两个月,休息期间...

答:一、误工费的概念 误工费是受害人由于人身受到伤害,耽误工作而形成的财产损失。误工损失是一种间接损失,赔偿误工费是对受害人的损害进行法律上的补救。即受害人因受伤不能上班工作而不能获得劳动报酬而形成的损失。赔偿受害人误工损失体现了民...

工作期间发生交通事故,对方全责,工伤赔偿各项费...

答:可以主张工伤和交通事故的双重赔偿。 1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结...

2015年下班路上发生交通事故对方全责我公司还承担...

答:根据《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤; 《最高人民法院关于审理人身损 害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定,劳动者因工伤事故受到人身损 害,按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵...

我公司员工上班路上出了交通事故车主全责我方还需...

答:肇事方全责,并且能找到肇事方的,公司无需承担任何责任。找不到肇事方的,公司要为员工申报工伤。

下班路上发生交通事故算工伤吗?对方负全责。请问...

答:对方全责的,属于工伤。 至于误工费和停工留薪期工资是否可以同时获得,各地不一,需根据各地的实际情况确定。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (...

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