同事问我工资发了多少,之后领导又问我同事问我了什么事情,领导这一举动是什么意思?我该怎么回答?

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同事问我工资发了多少,之后领导又问我同事问我了什么事情,领导这一举动是什么意思?我该怎么回答?(图7)


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解决方案1:

同事问我工资发了多少,如果你如实告诉了,可能违反了公司的内部管理制度规定。
由此引发的同事不满情绪找过领导理论,你同时言谈或许泄露你了,所以领导问你。
立马回答领导,是否真的告诉同事你工资发了多少,问题的发展是掩盖不住的。。。

解决方案2:

公司发给每个员工的工资按道理讲,是属于公司的机密,不允许互相打听的

解决方案3:

既然是小领导,你就该回答:没多少哦,能像你那么多,我就天天请你吃饭了!

解决方案4:

南宋有《大唐三藏取经诗话》,金代院本有《唐三藏》、《蟠桃会》等,元杂剧有吴昌龄的《唐三藏西天取经》、无名氏的《二郎神锁齐大圣》等,这些都为《西游记》的创作奠定了基础。吴承恩也正是在中国民间传说和话本、戏曲的基础上,经过艰苦的再创造,完成了这部伟大的文学巨著。 [4-5]

同事问我工资发了多少,之后领导又问我同事问我了...

答:同事问我工资发了多少,如果你如实告诉了,可能违反了公司的内部管理制度规定。 由此引发的同事不满情绪找过领导理论,你同时言谈或许泄露你了,所以领导问你。 立马回答领导,是否真的告诉同事你工资发了多少,问题的发展是掩盖不住的。。。

同事问我工资多少,我告诉她了,然后我俩底薪不一...

答:若公司说了工资不能互相说,那么领导没错,你有错(当然,主要是这个同事不值得交往)

发工资了,同事问你发了多少,你该如何回答?

答:加班加点忙了一个月,又到发工资的时候了,因为这个月加班比较多,所以加班工资应该不少,这不刚从财务室,拿工资出来,就碰到同事,他比我早3个月到进公司,见面就问我工资发了多少,我跟他饶了半天,本来不想告诉他,但终究还是说了。 可万万...

同事问工资怎么办?

答:很有意思的问题,我也曾经碰到过,不过没这么严重,首先第一个问题是你要知道,员工薪资属于商业机密,这个可不是我说的,你不应该把你的薪资告诉别人,这样有被职业操守,换言之这是给公司找麻烦(以上的话不要钱,当我胡说好了,我明白你这个...

同事问我加工资了,同事没加怎么说

答:那要看你们是不是同一级别的 如果你知道他工资的话 你的比他低 你可以如实说 如果高的话还是说个跟他差不多的 如果你说的高他会觉得不服气的

老板偷偷给我涨了工资,没给其他人涨,不让我跟同...

答:这个没经验了吧?很简单,同事问起,你就说,“和你们一样啊1 因为很多时候这是老板的策略。 实际给每个人加工资的时候,都是交代“我只给你涨了工资,你别和其他人说~” 所以其他人有加工资的,你也不知道。你也不算说谎对不起他们。

我和一同事一块入职,两年了,工资一直一样,这个...

答:其实很多公司都忌讳员工相互之间透露工资情况。还有就是入职的时候不是签订了合同吗?你看看上面是否有涨工资的说明。通常是每次涨10%?这个具体要看公司了。其次你和老板谈涨工资的时候,不要说这个同事涨了200块的事情,不然你也把她坑到了。...

公司把我同事工资多算了,我们本来一样多,我问了领...

答:要看你跟这个同事关系好不好了,如果关系比较好的话,你应该提醒一下你这个同事,工资是不是算错了,让他自己去跟领导说。因为老板可能一时糊涂算错,如果老板突然醒悟发现多发了再去找你这同事,你这同事不是会比较尴尬吗?所以你让你同事自己...

公司涨工资了,同事问我涨多少了,我该怎么说

答:不说,就当没听到。他说300你就信呀,他可能是500,老板让他不要说呢。是不是这样,你就这样想心理就没事了,难得XX

和我干一样活的一个同事,领导给他发的工资比我高...

答:干同样的活,给不同的工资,不一定不合理,不一定不公平。工资里包含很多因素,包括员工的综合素质、综合能力、学历职称、资历水平等等很多方面。比如大专生、本科生、研究生干同样的工作,工资就有三个层次,初级职称、中级职称、高级职称干同...

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