为什么有的企业会以「逼迫未完成业绩的员工喝便池水」

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为什么有的企业会以「逼迫未完成业绩的员工喝便池水」(图7)


为什么有的企业会以「逼迫未完成业绩的员工喝便池水」(图15)


为什么有的企业会以「逼迫未完成业绩的员工喝便池水」(图19)


为什么有的企业会以「逼迫未完成业绩的员工喝便池水」(图21)


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公司裁人以降职降薪的形式逼员工自己辞职该怎么办?

答:降职降薪是要和员工协商后写入劳动合同的,不是他说降就降。可以告诉人事,在自己未签字同意前降职降薪,属于违反劳动合同法的行为,你是可以申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁的。当然,背后要做好相关 的证据收集工作,比如你的岗位说明书...

公司逼迫员工自动离职怎么办

答:员工可以正常上班,不要写辞职申请,否则没有经济补偿,保留相关证据以备需要之时向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。如果公司采取暴力方式威胁员工可以报警。自己私下录音录像都可以作为证据使用。

公司为什么会逼迫老员工离职

答:因为老员工的年龄比较大,不符合公司的利益,而且存在支付经济补偿的风险,年限比较长经济补偿就多,所以就希望老员工离职。 工资现结的规定是根据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳...

如果公司用一下手段逼员工走,我该怎么办,希望前...

答:你的工资条要保存好,这个能证明你的实际工资水平。第二,你的银行账户可以打水单,这样你一年的收入就有了证明。至于公司能不能不经过你本人同意就调你的岗,那要看当初合同有无约定。如果现在工资比以前低了,那肯定是公司违反劳动法。你最好...

请问公司老板意图逼迫员工自动辞职,员工可以怎么做?

答:公司老板意图逼迫员工自动辞职,目的是逃避缴纳离职补偿金,所以员工可以采取如下对策: 1)跟公司谈条件,只要公司按照劳动法规定给予了足够的补偿金,员工可以选择自动离职,既赚到钱又保全了名声,这样做比较好,但是也不容易。 2)要公司给...

公司用其它手段逼员工辞职用劳动法怎样解决

答:1、公司常用逼员工自己辞职的手段不外乎几种: A、调岗 B、调离原工作地区 C、减薪 D、安排加班,或者增加工作量 2、调岗需要有员工本人的同意,如从内勤调整到外勤岗位,或者从行政岗位调整到生产岗位,不经本人同意就调整时违法的。你本人可以...

请问企业是否能够刁难员工,逼迫员工自行辞职?员...

答:首先你要有这些所谓诋毁你的证据,不掌握证据只有被当弃子

公司逼迫员工离职会有哪些手段

答:调岗啊,义务加班没有工资还不给倒休啊,长期放假没有工资啊,无故找事扣你钱碍…反正借口有的是,哪个都不如直接跟员工说明比较好,省得双方都耽误。

公司变相逼迫员工辞职

答:你好。 1、用人单位未经你同意擅自调岗的行为是违反你们签订的劳动合同的。 2、如果用人单位以此逼你辞职,你可以不同意,并向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 3、可以聘请律师代理,比较专业。 个人观点,仅供参考。

如何应对公司逼迫辞职的借口?

答:第一:你可以继续在这个公司工作,而且找出各种理由说明自己能够胜任的理由。 第二:签订合同后,公司无理由让员工自己提出离职,公司可以辞退你,当然,辞退是有很高补偿的,所以要逼迫你们自己辞职。辞退必须要公司开具辞职通知书,盖公章。 ...

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