初创公司要想壮大,CEO是应该管人还是管事

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刘邦用兵不如韩信,治理不如萧何,勇猛不如樊哙,但懂得知人善用。

初创公司要想壮大,CEO是应该管人还是管事

答:刘邦用兵不如韩信,治理不如萧何,勇猛不如樊哙,但懂得知人善用。

管理到底是管事还是管人?

答:管理是一种决策,不仅对过程,也对应着结果。管理所要求的正确决策,就是要下属明白是最重要的。一些人说,好的下属应该有悟性,懂得思考,揣摩,领会。这三个词,说明了人们对管理的认识的误区。也恰恰证明,你的指令不清,下属不懂如何恰当执...

【辩论赛】公司管人重要还是管事更重要 我方是管人...

答:三辩:是攻击人员,负责突围,要抓对方的漏洞,及时说“好了,我已经知道您的意思了,”打断敌对方的话,要会断章取义,要故意曲解对方辩友的真实意图,不要正面回答对方辩友的话,要绕圈子,即使他明说你在拒绝回答,你也要装傻。还有时间要把握...

作为管理者,管理究竟是管人还是管事

答:目前有这几种说法:一是管理是管人。即“克己安人”;二是管理是管事。即“对事不对人”,要尊重人但不是管人;还有一种说法,管人和管事是硬币的两面,比如说“管人理事”。 作为管理者,我们要对下属做好三件事:一是了解下属的个人属性,知人才能善...

管理应该是管人理事还是管事理人?【投票】

答:基层属于理事管人,先把事情理好,然后叫人怎么去执行。 但是中高层基本就管人理事,主要集中把人管好。 管理不能简单的理解为管人理事。它应该包含计划,组织,领导(包含指挥,协调和决策),控制。 下面是其他一些对管理的定义 管理就是计划,...

如何管事管人

答:转载以下资料供参考 (事由人来做,管人就是管事) 管理者如何管人管事 当今企业的竞争是人才的竞争,如何用好人才,如何留住人才是每个企业必须考虑的头等大事,而管理者所做的最重要工作就是如何用好自己的员工,如何留住优秀的员工??? 1、...

管理,是管事重要还是管人重要

答:既要会管事,又要会管人,缺一不可,后者比前者更重要。管事是技术,靠学习、实践,熟能生巧。管人是艺术,除了学习,更多的是感悟和管理者的人性。

管理是管事理人还是管人理事

答:以理事在先,有什么样的事就设什么样的人(岗位),理事就是做会样的事,在什么时候让什么人来做,做到什么程度为合格等.在这一做事的过程中间,相关的人的工作,职能是怎么分配,就是管人了,那管人还包括对其工作的检查督促.更有说法:对事不对人.,所以管...

管理核心是管人重要还是管事重要?

答:所有的事情都是由人来决定,都是由人来完成,因此说,离开了对人的管理,一切就都是空谈。而对人的管理就是能使人自愿地发挥最大的潜能,绝非一般所理解的靠制度来简单的约束人。

企业管理是先管人还是先管事?管理以人为本还是以...

答:管理是以人为本,人性化的管理,能激发员工的潜能,更好的为公司创造效益。管理层就是领导层,没有区别。

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