HRD如何成为企业战略

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房地产行业的HRD怎么去做深入沟通呢??如题 谢谢了

答:同求,如何判断候选人是否具有真实的战略思维从而去做战略人力资源而非事务型人力资源呢? 查看更多答案>>

HRD谈绩效46:有些老板为什么急于做绩效考核

答:一、为了达成企业的战略目标 公司的管理比较规范,老板做绩效管理的目的就是为了推动战略目标和年度计划目标的达成。因为企业绩效考核的第一步就是目标的设定和分解,不管用什么考核办法,第一步就是有目标确定。 所以绩效管理是企业战略落地的...

HR什么意思?是做什么的??

答:HR-Human Resource解释为人力资源,一般是和行政部做相类似的工作,比如招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。 人力资源是企业实现卓越绩效结果的最...

企业管理名词解释:

答:企业:一般是指以盈利为目的,运用各种生产要素(土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等),向市场提供商品或服务,实行自主经营、自负盈亏、独立核算的具有法人资格的社会经济组织。依照中国法律规定,公司是指有限责任公司和股份有限责任公...

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