HRD如何成为企业战略

来源:百度问答 责任编辑:李利平
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HR中HRD是什么意思啊?

答:HR是指人力资源管理的简称。 HRD是人力资源管理 的一岗位的名称: 人力资源总监。 HRD要先审视自己,部门人员的能力怎样?素质怎样?能为公司的业务发展带来多大的贡献?“打铁还得自身硬”,要从事务型HR发展到资源开发型HR,进而发展成战略伙伴型...

HRD谈绩效46:有些老板为什么急于做绩效考核

答:一、为了达成企业的战略目标 公司的管理比较规范,老板做绩效管理的目的就是为了推动战略目标和年度计划目标的达成。因为企业绩效考核的第一步就是目标的设定和分解,不管用什么考核办法,第一步就是有目标确定。 所以绩效管理是企业战略落地的...

房地产行业的HRD怎么去做深入沟通呢??如题 谢谢了

答:同求,如何判断候选人是否具有真实的战略思维从而去做战略人力资源而非事务型人力资源呢? 查看更多答案>>

企业管理名词解释:

答:企业:一般是指以盈利为目的,运用各种生产要素(土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等),向市场提供商品或服务,实行自主经营、自负盈亏、独立核算的具有法人资格的社会经济组织。依照中国法律规定,公司是指有限责任公司和股份有限责任公...

怎么做人力资源

答:我觉得当今说的六大块只是对人力资源工作的分类。对于一个新手来说,是很难把握这个的。作为新手,我想应该培养正确的人才观,那就是人才是针对岗位而言的。我提倡的是,不要离开岗位谈人才。也就是说,人才是分专业的。没有通才。 要做好人力资...

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