国家法定假日不是三倍工资吗

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解决方案1:

是的,但是现在很多企业不按照规定发工资。

解决方案2:

前提是工作了

解决方案3:

是的,但我也不知道为什么有的工作不会

新劳动法法定节假日加班3倍工资包含当日工资吗?

答:不包括。 根据《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》,从9月18日至10月10日,休息日12天,工作日11天。其中,9月19日(周日)、9月25日(周六)为中秋节借调的上班日,9月26日(周日)和10月9日(周六)为国庆借调的上班日。中秋节假...

国家法定节假日是不是都规定有三倍工资

答:对的,是三倍(法定假日有十一天)

法定节假日3倍工资怎么算。

答:法定节假日3倍工资按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。这3倍工资是在劳动者完成劳动定额后,在法定标准时间外增加的工作应付的工资,是另行计算的。 日工资计算方式:日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.7...

国家规定法定假日工资3倍到底是什么意思?

答:关于你几个问题的专家解答 一,"比如说,我40元一天,1200一个月".这句话是错误的. 1,如果说,你一天(日工资)40元,得出你月工资(40元×21.75=870元); 2,如果说,月工资1200元得出你每天工资为(1200÷月计薪天数21.75=55.17元) 二,如果说,"你工资1200...

2016年法定节假日有哪几天有三倍工资

答:按照《工资支付暂行条例》规定,用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,用人单位应当依法支付三倍工资,用人单位不得非法拖欠或者克扣劳动者的合法工资。 2016年法定节假日如下: 1.元旦:2016年1月1日 2.春节:2月7日、8日、9日 3.清明节:4月...

是国家法定节假日,上班人不是有3倍工资么

答:是的,不能正常法定假休息的按三倍给工资。

国家规定什么节日必须按3倍工资

答:法定节假日加班应付3倍工资,包括:春节、国庆各3天,元旦、清明、五一、端午、中秋各1天,共计11天。 其他的都是双休日,加班应付2倍工资。 劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是: 在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不...

法定节假日三倍工资什么意思?清楚点。

答:国务院规定的法定节假日工作的,应当支付三倍工资,日工资的计算标准为月工资数除以21.75天乘以3就是这个数据了。

关于法定假日三倍工资问题

答:用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。...

国家法定节假日工资三倍工资怎么算?三倍工资包含...

答:法定节假日加班费的300%不包括应该支付的那一倍工资。 也就是说,法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资。如果劳动者加班的,额外再支付300%工资作为加班费。劳动者法定工作日加班的,每天就是4天的工资了。 加班费计算公...

2015年春节国家法定假日3倍加班工资是那几天

2月18日(星期三,除夕)至2月24日(星期二,初六)放假调休,共7天。 18-20日为法定假日 21 22是周末 23 24日是调休 2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班 所以三倍工资的是1...

2015年法定假日三倍工资的都是哪几天?

法定假期依然维持11天不变,单位如安排员工加班的付三倍工资。 元旦1天:2015年1月1日(星期四)为国家法定节假日, 春节3天:2015年2月19日(星期四,初一)、2月20日(星期五...

关于国家法定节假日3倍工资.

支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作...

2012年国家法定节假日三倍工资是哪几天

2012年全年公休假放假安排_中国政府网节日 放假时间 调休上班日期 放假天数 元旦 1月1日~3日 2011年12月31日(周六) 3天 春节 1月22日~28日 1月21日(周六)、1月29日...

国家规定法定节假日上班是不是必须要付三倍工资?例端午休三...

1、法定节假日上班是必须支付三倍工资的。 2、因为今年的端午节是星期六,端午节国家规定放假一天,星期五放假代星期六,因此星期六上班算三倍,星期五与星期日上班算双倍...

合同工享受国家法定假日值班三倍工资吗

支付3倍工资

在试用期期间国家规定的法定节假日的3倍工资,是不是可以不用...

这种情况在私企很普遍, 而且国家这些有利于群众利益向来只针对国企或公务员

国家法定节日加班3倍工资有没有时间段

只要是在法定假日当天的24小时内,就应该算的,必须按照不低于平均日工资的300%支付加班工资。

国家规定法定节假日的工资按三倍计算,是以什么为标准。如果...

国庆、端午、中秋等国家级假,而这些假期中,不包含调换的星期六和日,如春节只有初一到初三是法定假日,二十九、初四到初六则是双休日调换来了,春节三天为三倍工资。

公司不签劳动合同,国家法定节假日没有三倍工资,加班吗加班费...

不签订合同是违反法律规定的行为,但是事实劳动关系存在,你加班的话按照规定支持加班工资,如果不给的话,到劳动监察大队投诉

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