实习协议违约赔偿问题

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关于实习协议违约金赔偿问题。

答:第一,你可以依照实习协议提出离职,而不用支付违约金。 第二,你可以销毁四份实习协议,导致对方无证据要求你支付违约金,当然这种方式在职业上而言是不道德的,不过从实习生相对企业是处于弱势地位而言,只要不对企业造成损失还是可行的。

实习生签协议违约要不要赔偿啊??

答:根据法律,不需要赔偿!但需要提前三十日以书面形式通知用人单位(即提前一个月提交辞职报告)。 1、有无与用人单位签订劳动合同? 如果没有,那么用人单位需要向您的同学支付入职后第二个月起工资的双倍。且此时您的同学可以以用人单位未依法与...

实习生签实习协议 就业协议及培训协议,培训协议违...

答:1因为你是学生。你和公司之间不属于劳动关系。也不受劳动法调整。也就不能申请劳动仲裁。但你可以以民事纠纷诉讼法院,由法院进行裁定。 2用人单位招用劳动者不得向劳动者收取财务(包括培训费)。但用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行...

实习协议约定了高额违约金,是否必须全额支付

答:除符合《劳动合同法》第22条、23条规定的情形外,约定违约金无效。高额违约金(违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用)更是无效的合同,不用支付。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行...

实习合同应不应该那违约金?

答:1、实习合同签订以后公司没有给你一份公司是违法的,如果公司说给你了,公司应当拿出你签收实习合同的依据的。2、合同签订以后你没有去实习过,说明实习合同没有开始履行。3、如合同生效的话,违约金也是不能乱收的,实习合同,一般情况下是不适...

实习合同里面有违约金

答:我是一名HR。什么叫实习合同?就是连正式的劳动合同都算不上,公司不必为你缴纳社保的。实习而已,就算正式员工的违约金也有严格规定:1、培训违约金,公司花费了很多钱对你进行培训,而且他能够拿出培训的证据。2、竞业违约金,也就是说你如果...

实习协议违约金

答:实习跟本就不用签什么协议。实习不是正式的劳动关系,签的什么协议埃但是如果签了,就按普通合同。如果规定违约金的条款显失公平,就是格式条款显失公平,无效。

实习合同违约金需要赔偿吗

答:实习生还属于在校学生,实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系,更不可能签订劳动合同,因此,不存在离职问题,充其量是提前终止实习期。也就不存在和实习单位正式的离职手续一说。但这种情况类似于劳动者的提前解除劳动合同,虽然没有法律规定...

实习期解除劳动合同需要赔偿违约金吗?

答:1、首先考虑合同约定的试用期是不是符合法律的规定,最长只能6个月 2、实习生一般是大学生开始出社会实践的,一般劳动者没有实习期的约定 3、违约金只能是在竞业禁止和保密协议中约定,其他不能约定属于无效

实习协议违约金

答:不需要赔偿。首先明确,毕业后你与用人单位建立的是劳动关系。实习关系仅针对未毕业的大学生参加工作的。而对于你与单位的劳动关系,依据我国《劳动合同法》的规定,你这种情况是禁止约定违约金的。约定也是无效的。所以你离职时,除履行法定的...

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