实习协议违约赔偿问题

来源:百度问答 责任编辑:王亮
默认
特大
宋体
黑体
雅黑
楷体

  为了解决用户可能碰到关于"实习协议违约赔偿问题"相关的问题,突袭网经过收集整理为用户提供相关的解决办法,请注意,解决办法仅供参考,不代表本网同意其意见,如有任何问题请与本网联系。"实习协议违约赔偿问题"相关的详细问题如下:应届毕业生 签了实习协议 实习协议有违约赔偿5000-10000元 去培训了几天有更好的公司面试通过了 此时不去了需要缴纳违约赔偿金吗?
===========突袭网收集的解决方案如下===========

关于实习协议违约金赔偿问题。

答:第一,你可以依照实习协议提出离职,而不用支付违约金。 第二,你可以销毁四份实习协议,导致对方无证据要求你支付违约金,当然这种方式在职业上而言是不道德的,不过从实习生相对企业是处于弱势地位而言,只要不对企业造成损失还是可行的。

实习协议违约金

答:不需要赔偿。首先明确,毕业后你与用人单位建立的是劳动关系。实习关系仅针对未毕业的大学生参加工作的。而对于你与单位的劳动关系,依据我国《劳动合同法》的规定,你这种情况是禁止约定违约金的。约定也是无效的。所以你离职时,除履行法定的...

实习生签协议违约要不要赔偿啊??

答:根据法律,不需要赔偿!但需要提前三十日以书面形式通知用人单位(即提前一个月提交辞职报告)。 1、有无与用人单位签订劳动合同? 如果没有,那么用人单位需要向您的同学支付入职后第二个月起工资的双倍。且此时您的同学可以以用人单位未依法与...

实习协议约定了高额违约金,是否必须全额支付

答:除符合《劳动合同法》第22条、23条规定的情形外,约定违约金无效。高额违约金(违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用)更是无效的合同,不用支付。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行...

实习合同违约金需要赔偿吗

答:实习生还属于在校学生,实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系,更不可能签订劳动合同,因此,不存在离职问题,充其量是提前终止实习期。也就不存在和实习单位正式的离职手续一说。但这种情况类似于劳动者的提前解除劳动合同,虽然没有法律规定...

实习合同应不应该那违约金?

答:1、实习合同签订以后公司没有给你一份公司是违法的,如果公司说给你了,公司应当拿出你签收实习合同的依据的。2、合同签订以后你没有去实习过,说明实习合同没有开始履行。3、如合同生效的话,违约金也是不能乱收的,实习合同,一般情况下是不适...

实习合同里面有违约金

答:我是一名HR。什么叫实习合同?就是连正式的劳动合同都算不上,公司不必为你缴纳社保的。实习而已,就算正式员工的违约金也有严格规定:1、培训违约金,公司花费了很多钱对你进行培训,而且他能够拿出培训的证据。2、竞业违约金,也就是说你如果...

实习生签实习协议 就业协议及培训协议,培训协议违...

答:1因为你是学生。你和公司之间不属于劳动关系。也不受劳动法调整。也就不能申请劳动仲裁。但你可以以民事纠纷诉讼法院,由法院进行裁定。 2用人单位招用劳动者不得向劳动者收取财务(包括培训费)。但用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行...

关于实习生就业协议违约的问题

答:你签的是那个就业协议呢?是学校统一发放的三方就业协议吗?如果是看以下1.和2。 1.这个协议最好不要随便签,学校只是用来统计就业率的,但是如果你签了,拿到的就是就业报到证,你就必须去你签的单位上班,以后万一毁约的话,你就要给学校和用...

实习生签订实习协议和保密协议,关于提前自动离职...

答:在法律上只有约定服务期以及竞业限制才可以约定违约金,实习生一般提前30天通知用人单位即可,如果单位不同意的,满30日可以直接离职,不承担任何责任。 劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要...

声明:突袭网提供的解决方案均由系统收集自互联网,仅供参考,突袭网不保证其准确性,亦不代表突袭网观点,请自行判断真伪,突袭网不承担任何法律责任.

>>> 温馨提示:您还可以点击下面分页查看更多相关内容 <<<

头条

热门

24小时热评

热点排行榜

Copyright ? 2012-2016 tuxi.com.cn 版权所有 京ICP备10044368号 京公网安备11010802011102号 关于我们 | 广告服务 | 诚聘英才 | 联系我们 | 友情链接 | 免责申明