在公司做了一年多,老板以各种理由 业绩不佳为由,只发提成 未发工资,不加社保 金,也没签署劳动合同

来源:百度问答 责任编辑:张俊
默认
特大
宋体
黑体
雅黑
楷体


在公司做了一年多,老板以各种理由 业绩不佳为由,只发提成 未发工资,不加社保 金,也没签署劳动合同(图2)


在公司做了一年多,老板以各种理由 业绩不佳为由,只发提成 未发工资,不加社保 金,也没签署劳动合同(图4)


在公司做了一年多,老板以各种理由 业绩不佳为由,只发提成 未发工资,不加社保 金,也没签署劳动合同(图6)


在公司做了一年多,老板以各种理由 业绩不佳为由,只发提成 未发工资,不加社保 金,也没签署劳动合同(图8)


在公司做了一年多,老板以各种理由 业绩不佳为由,只发提成 未发工资,不加社保 金,也没签署劳动合同(图10)


在公司做了一年多,老板以各种理由 业绩不佳为由,只发提成 未发工资,不加社保 金,也没签署劳动合同(图12)

  为了解决用户可能碰到关于"在公司做了一年多,老板以各种理由 业绩不佳为由,只发提成 未发工资,不加社保 金,也没签署劳动合同"相关的问题,突袭网经过收集整理为用户提供相关的解决办法,请注意,解决办法仅供参考,不代表本网同意其意见,如有任何问题请与本网联系。"在公司做了一年多,老板以各种理由 业绩不佳为由,只发提成 未发工资,不加社保 金,也没签署劳动合同"相关的详细问题如下:在公司做了一年多,老板以各种理由业绩不佳为由,只发提成未发工资,不加社保金,也没签署劳动合同,还否定我们的劳动关系。公司现在面临关闭,老板电话也不接。赔偿我们能拿到多少?...在公司做了一年多,老板以各种理由 业绩不佳为由,只发提成 未发工资,不加社保 金,也没签署劳动合同 ,还否定我们的劳动关系。公司现在面临关闭,老板电话也不接 。赔偿 我们能拿到多少?怎么赔偿、我们现在怎么办?展开
===========突袭网收集的解决方案如下===========

解决方案1:

去申请劳动仲裁,但是要提供能证明劳动关系的证据,工资卡流水之类
以单位拖欠工资、不缴纳社保理由辞职,要求单位按工作年限支付补偿金,同时支付工资、补交社保

《劳动合同法》
  第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
  (二)未及时足额支付劳动报酬的;
  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
  第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
  (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
  (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
  (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
  (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
  (七)法律、行政法规规定的其他情形。
  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

在公司做了一年多,老板以各种理由 业绩不佳为由,...

答:去申请劳动仲裁,但是要提供能证明劳动关系的证据,工资卡流水之类 以单位拖欠工资、不缴纳社保理由辞职,要求单位按工作年限支付补偿金,同时支付工资、补交社保 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...

企业必须给员工买社保吗?因为是小型企业,效益不...

答:根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。劳动...

公司为门店员工都买了社保,但是最近门店业绩不好...

答:按照劳动法规定,工作不足半年解除劳动合同的,可以获得半个月工资作为赔偿。如果公司不给而又无法协商的话,你们可以找劳动仲裁或者劳动监察寻求帮助。

请问法律专业人事:我在单位工作五年,从没签劳动...

答:一 你有权得到经济补偿 .法律依据 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定...

公司没给上保险,如果去社保稽核投诉,公司以不景...

答:不景气或者效益不好可以申请破产。员工的社保必须保障。去投诉吧,完胜的

有行政工作两年以上经验(女),会做工资、考勤、社...

答:好的!

声明:突袭网提供的解决方案均由系统收集自互联网,仅供参考,突袭网不保证其准确性,亦不代表突袭网观点,请自行判断真伪,突袭网不承担任何法律责任.

为您准备的相关内容:

  • 公司能不能只买社保不发工资
  • 做了一年老板不发工资怎么办
  • 公司不发工资不交社保
  • 有一人交社保金,但工资不在公司发年度工资申报怎么做
  • 业务员第一个月未做成业绩,公司不发工资是否违反劳动法?
  • 在A公司发工资,由B公司代为缴纳社保,A和B分别为不同的独立...
  • 我在公司上班有三个多月没有发工资了,而且有一年未有帮交社保,...
  • 辞职后公司不发工资,老板说我有个客户的款一直没有收回来,叫我...
  • >>> 温馨提示:您还可以点击下面分页查看更多相关内容 <<<

    头条

    热门

    24小时热评

    热点排行榜

    Copyright ? 2012-2016 tuxi.com.cn 版权所有 京ICP备10044368号 京公网安备11010802011102号 关于我们 | 广告服务 | 诚聘英才 | 联系我们 | 友情链接 | 免责申明