在公司做了一年多,老板以各种理由 业绩不佳为由,只发提成 未发工资,不加社保 金,也没签署劳动合同

来源:百度问答 责任编辑:李利平
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在公司工作一年半,没有签订劳动合同,也没有买社...

答:个人又不想做,辞职。 但是,你可以要求 1,单位因为未签合同,支付2倍工资。 2,补交社保。 3,因为未交纳社保,支付1~2个月经济补偿。

我在现在的公司工作一年了,公司业绩不好,现在要...

答:一般的做法是至少多给你一个月工资,另外加上年底奖金*你今年工作的月数/12。 但是一般外企的处理办法是,N+2(N表示你工作的年限,大于6个月算1年),加上按比例的年终奖。当然也有外企是N+3或更多的。

我在一文化公司工作两年多了,也没签过劳动合同,...

答:建议与你所在的公司协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁维护你的合法权益。

企业讲明了在试用期不给予缴纳社保保险和其他的福...

答:有点看不明白,能说清楚点吗?

关于业绩提成与社保

答:首先纠正一个称呼,那叫仲裁,不叫诉讼,诉讼是去法院,劳动纠纷必须先仲裁后诉讼 1、解除劳动合同劳动者一方可以单方面解除,不需公司同意,你只需提前30天书面通知公司即可 2、提成工资也应该属于收入基数,但是不确定,所以一般第一年是不计...

我在某公司上班,属于以完成业绩为任务的合同工。...

答:其一,签字拿钱那种。这个关键时候可以做为证据,所以现在很多公司都是发卡了,你就掌握不了公司对你工资如何算的,到时官司还不是他们说了算

我上了12年班交了八年社保现在公司业绩不好不要我...

答:单位开终止(解除)劳动合同证明,单位将劳动者档案送到失业管理中心,失业管理中心会出具失业金申领表,劳动者带失业金申领表,失业证,身份证,终止(解除)劳动合同证明,到所在街道办理! 或者你直接登陆到 百度贴吧 的 法律咨询吧 、 法律援助吧 去提问...

私人企业老板要求员工每月做够一定业绩才为员工缴...

答:不合法。在咱们国家,所有用人单位只要用工,就必须签订劳动合同,劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险,这是社会劳动保障法规定的,也是强制性的。

未签合同被辞退 没有提前1个月通知 没社保 业绩提...

答:申请仲裁一般需要下面的材料: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录...

社保,公积金问题,我是在广州房地产中介做的,公...

答:不管工资高低,不管任何单位、社保都是单位补贴百分之六十左右,公积金基本上是自己全额交,如果你与公司签有劳动合同,公司就有责任给你补贴社保。公司怎么会这样说话呢?

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