在公司做了一年多,老板以各种理由 业绩不佳为由,只发提成 未发工资,不加社保 金,也没签署劳动合同

来源:百度问答 责任编辑:王亮
默认
特大
宋体
黑体
雅黑
楷体


在公司做了一年多,老板以各种理由 业绩不佳为由,只发提成 未发工资,不加社保 金,也没签署劳动合同(图3)


在公司做了一年多,老板以各种理由 业绩不佳为由,只发提成 未发工资,不加社保 金,也没签署劳动合同(图5)


在公司做了一年多,老板以各种理由 业绩不佳为由,只发提成 未发工资,不加社保 金,也没签署劳动合同(图8)


在公司做了一年多,老板以各种理由 业绩不佳为由,只发提成 未发工资,不加社保 金,也没签署劳动合同(图10)


在公司做了一年多,老板以各种理由 业绩不佳为由,只发提成 未发工资,不加社保 金,也没签署劳动合同(图16)


在公司做了一年多,老板以各种理由 业绩不佳为由,只发提成 未发工资,不加社保 金,也没签署劳动合同(图18)

  为了解决用户可能碰到关于"在公司做了一年多,老板以各种理由 业绩不佳为由,只发提成 未发工资,不加社保 金,也没签署劳动合同"相关的问题,突袭网经过收集整理为用户提供相关的解决办法,请注意,解决办法仅供参考,不代表本网同意其意见,如有任何问题请与本网联系。"在公司做了一年多,老板以各种理由 业绩不佳为由,只发提成 未发工资,不加社保 金,也没签署劳动合同"相关的详细问题如下:在公司做了一年多,老板以各种理由 业绩不佳为由,只发提成 未发工资,不加社保 金,也没签署劳动合同 ,还否定我们的劳动关系。公司现在面临关闭,老板电话也不接 。赔偿 我们能拿到多少?怎么赔偿、我们现在怎么办?
===========突袭网收集的解决方案如下===========

解决方案1:

去申请劳动仲裁,但是要提供能证明劳动关系的证据,工资卡流水之类
以单位拖欠工资、不缴纳社保理由辞职,要求单位按工作年限支付补偿金,同时支付工资、补交社保

《劳动合同法》
  第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
  (二)未及时足额支付劳动报酬的;
  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
  第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
  (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
  (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
  (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
  (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
  (七)法律、行政法规规定的其他情形。
  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

在公司做了一年多,老板以各种理由 业绩不佳为由,...

答:去申请劳动仲裁,但是要提供能证明劳动关系的证据,工资卡流水之类 以单位拖欠工资、不缴纳社保理由辞职,要求单位按工作年限支付补偿金,同时支付工资、补交社保 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...

2011年8月开始上班,至今公司未与我签订劳动合同,...

答:1、银行每月15日的无折续存的打款记录 是什么记录啊?如果是工资记录那就是证据; 2、社会保险的缴纳记录 是证据证明劳动关系的; 具体什么情况,私聊,我帮你参谋。

老板以我业绩不好为由把我开了,我立马问他要工资...

答:毫不客气的和他要,因为他既然都开你了,你也不需再和他讲情面

办事处没有注册资金,总部在深圳,北京也有公司有...

答:你好,要求未签书面劳动合同的双倍工资和半个月的经济补偿金。

我在做销售,可是因为业绩不好,要被老板开除了,...

答:销售有时不是说出业绩就会出,但是你的努力别人是可以看见的,没有业绩又不努力的人肯定会被开除,努力但是还没出业绩的还是可以留的,毕竟做销售一定要努力,这个信念一定要有,即使这次给开除了,只要保持努力,下一家肯定不会出现被开除这件事

我在一汽车综检站工作五年,从来没为我缴纳各项社...

答:要求合理,除了投诉,还可以申请劳动仲裁。

我在公司干了三年,也没签劳动合同,老板昨天口头...

答:提前30日通知,需要支付你3个月的经济补偿金;没有提前30日通知的话,需要支付你违法解除劳动合同赔偿金。

我在厂子工作了五年,一直没有签合同,并且也没有...

答:赔偿多了。 建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,也才能更好地维护你的合法权益,会使你一生受益。 注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼,这很重要。

我们老板今天发工资,带奖金一起发了。因为平时老...

答:这个东西很难说的清楚的。。。 其实钞票最好还是当面点点,这没什么不好意思的。 遇到这样的情况还是自己忍了吧,虽然很想要回来,但是说不清楚,没有什么得力证据埃 100毕竟不多,就当少吃一顿了! 当买了教训呗,下次当面点清就好。 其实现在...

我们宾馆没有跟员工签定合同,也没社保,因为宾馆...

答:不知道你想要申诉什么 还是办理什么 不过你可以待着你的工作服 工号 或者你说的那些登记单上都带着 去单位所在区的劳动仲裁 先认定一下你们的事实劳动关系 然后如果是想要补缴社保 或者补偿什么的 再去申请劳动监察

声明:突袭网提供的解决方案均由系统收集自互联网,仅供参考,突袭网不保证其准确性,亦不代表突袭网观点,请自行判断真伪,突袭网不承担任何法律责任.

为您准备的相关内容:

  • 公司能不能只买社保不发工资
  • 做了一年老板不发工资怎么办
  • 公司不发工资不交社保
  • 有一人交社保金,但工资不在公司发年度工资申报怎么做
  • 业务员第一个月未做成业绩,公司不发工资是否违反劳动法?
  • 在A公司发工资,由B公司代为缴纳社保,A和B分别为不同的独立...
  • 我在公司上班有三个多月没有发工资了,而且有一年未有帮交社保,...
  • 辞职后公司不发工资,老板说我有个客户的款一直没有收回来,叫我...
  • >>> 温馨提示:您还可以点击下面分页查看更多相关内容 <<<

    头条

    热门

    24小时热评

    热点排行榜

    Copyright ? 2012-2016 tuxi.com.cn 版权所有 京ICP备10044368号 京公网安备11010802011102号 关于我们 | 广告服务 | 诚聘英才 | 联系我们 | 友情链接 | 免责申明