别的单位有高温假,我们单位没有

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别的单位有高温假,我们单位没有(图2)


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解决方案1:

高温季节津贴是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式,是职工最低工资保障的重要内容。
高温费是国家规定的,只在每年6/7/8/9这4个月可以享受,如果不发,你可以到劳动局的劳资科申请介入调查。

别的单位有高温假,我们单位没有

答:高温季节津贴是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式,是职工最低工资保障的重要内容。 高温费是国家规定的,只在每年6/7/8/9这4个月可以享受,如果不发,你可以到劳动局的劳资科申请介入调查。

机关单位有高温假吗?

答:只听过有高温费没有听过有高温假,并且即便是高温费也是有条件的,机关单位估计不会有,因为机关单位的工作环境一般不会符合高温的条件。

关于高温假是单位想放就放的吗?我们是国企

答:应该是吧!国家已规定高温标准。如果企业任务紧,可以考虑其它补偿,有些行业也不可能真正放这假。

德阳市事业单位公务员是不是没有高温假

答:据我所知,目前只有《重庆市高温天气劳动保护办法》中对高温补贴的实施条件来放“高温假”。《重庆市高温天气劳动保护办法》于2007年6月1日开始实施,这是目前国内较完善的一部相关领域地方法规。其他地区没有高温假一说,不知德阳市有没有相关规...

有单位不放高温假也不发高温费,违反劳动法吗?

答:高温季节津贴是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式,是职工最低工资保障的重要内容。 高温费是国家规定的,只在每年6/7/8/9这4个月可以享受,如果不发,你可以到劳动局的劳资科申请介入调查。

什么样的企业会放高温假?

答:有网友建议依照《重庆市高温天气劳动保护办法》中对高温补贴的实施条件来放“高温假”。《重庆市高温天气劳动保护办法》于2007年6月1日开始实施,这是目前国内较完善的一部相关领域地方法规。 根据该办法,日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37...

公司放高温假工资怎么算

答:这要问公司老板了。网友建议,仅供参考。祝你好运!

吉利公司开始放高温假,你们公司有高温假吗?发高...

答:不在汽车行业的你们是不懂这些的,每年汽车业的淡季往往都出现在7~8月份,为了降低成本避免空转,因此根据自身市场情况选择日期放假并美其名曰高温假,各个汽车厂的高温假都时间和长度都不一样,市场好的也不会放的。同时下游供应链受上游汽车厂...

高温假国家有规定多少度可以放假吗?

答:国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部 、 中华全国总工会 《防暑降温措施管理办法》 安监总安健[2012]89号 第八条 在高温天气期间,用人单位应当按照下列规定,根据生产特点和具体条件,采取合理安排工作时间、轮换作业、适...

公司放了高温假说是有工资的,可是回来上班后;把...

答:联系同事,找说话的领导或老板。不行就到劳动局投诉。

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